陈晓东律师，专注于劳动法及企业合规领域，凭借深厚的理论功底与丰富的实务经验，在劳动争议解决、企业法律顾问及合规审查服务中表现出色。

精通劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止全过程的法律问题，在处理因开除、辞退、工资报酬、加班费、经济补偿金、赔偿金、工伤待遇、社会保险等引发的劳动争议方面拥有大量成功案例。

尤其在劳动人事合规领域，为企业提供深入的合规体检、制度流程梳理与重构、员工安置方案设计、裁员方案合法性论证等专项法律服务，确保企业用工管理符合法律法规要求。

作为劳动仲裁委员会的兼职调解员多年，陈晓东律师深度参与了数百起劳动争议案件的调解工作。这一特殊经历使其深刻理解仲裁员的审理思路与调解倾向，善于从争议源头寻找化解方案，能够更高效地与仲裁机构沟通，为当事人争取最优解决方案。

在多年的仲裁调解与诉讼实践中，练就了娴熟的谈判策略和强有力的庭审辩论能力，既能通过调解促成和解、降低成本，也能在庭审中据理力争、捍卫权益。同时能够将处理劳动争议的丰富经验反向赋能于企业顾问与合规工作，精准识别企业用工管理中的潜在风险点，并提供前瞻性、可落地的风险防控方案与制度建设建议。

陈晓东律师其独特的仲裁调解员背景，使其在处理劳动法律事务时更具战略高度和实操优势。无论是代理复杂的劳动争议案件，还是为企业提供稳健的合规保障，陈晓东律师均能以严谨的态度、专业的技能和丰富的经验，为客户提供最具价值的法律解决方案。

（为劳动者追索报酬） 作为调解员，成功调解85名劳动者集体追索百万欠薪案，一周内促成支付协议，高效化解冲突。

（确认劳动关系） 成功调解一起无劳动合同的复杂劳动关系确认纠纷，为工伤职工后续获得赔偿奠定了关键法律基础。

（维护孕期女职工权益） 在调解中，成功说服企业撤销对一名孕期女职工的违法调岗降薪决定，保障其合法权益。

（争取工伤赔偿） 通过庭前调解，为一名未参保的工伤职工争取到高于法定标准的全额赔偿款，解决了其燃眉之急。

（化解违法解除争议） 成功调解某高管被违法解除劳动合同案，促成双方当场达成和解并支付补偿，免去漫长仲裁程序。

（处理加班费争议） 在一起群体性加班费争议中，通过梳理复杂考勤数据，促成企业同意补发并规范未来薪酬制度。