2025年4月16日,人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》,部署有关工作。
2025年4月21日,上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局联合印发《关于进一步完善职业技能提升补贴政策的通知》,自5月1日起施行。
2025年4月10日,上海市人力资源和社会保障局等三部门联合印发《关于合并实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策的通知》。
2025年4月21日,安徽省人社厅等部门联合印发《安徽省工伤预防项目实施管理办法》
2025年4月3日,江苏省人力资源社会保障厅等部门联合发布关于贯彻《省政府关于修改〈江苏省失业保险规定〉的决定》有关问题的通知。
2025年4月17日,山西省人力资源和社会保障厅等三部门联合印发《关于我省延续实施失业保险稳岗惠民政策措施有关问题的通知》。
2025年5月13日,人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合发布《劳动能力鉴定管理办法》,自2025年7月1日起施行。
2025年4月10日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委三部门联合印发《关于全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。
2025年5月14日,河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅联合印发贯彻落实《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的实施意见。
2025年5月20日,中华全国总工会等七部门联合印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》,自印发之日起施行。
近日,四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,明确提到试行试行4.5天弹性工作制。
今年以来,国家持续加力稳就业政策,结合产业发展需要,积极拓展就业空间,优化就业服务,促进高质量充分就业。
中央三部门联合发文,明确要求对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底。
2025年4月16日,人力资源社会保障部 最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。
2025年4月30日,最高人民法院发布新就业形态劳动者权益保障典型案例。
最高人民法院5月26日发布“民法典颁布五周年典型案例”系列的第二个专题:“坚持司法为民,更好保障人民美好生活需要”典型案例,此处选取了其中两个涉及劳动人事的案例。
2025年4月30日,四川省成都市成华区人民法院、重庆市大渡口区人民法院联合发布劳动争议典型案例6例。
2025年3月31日,成都中院与市人社局召开了成都市劳动人事争议裁审衔接工作会议,会上发布了《2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例》。
泰和泰劳动人事法律中心
杨静律师团队
Copyright 泰和泰律师事务所 蜀ICP备09019152号-3