近日，人社部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会等4部门联合开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，重点加强企业劳动争议调解委员会、乡镇（街道）调解中心、仲裁院调解中心、商（协）会调解组织等4类调解组织建设。此举旨在多元化解劳动争议，降低案件进入诉讼程序的比例，缓解法院压力，同时节约社会综合成本，提高社会公共效益。企业代表组织在劳动争议调解中的地位和作用也得到了进一步强化。
近年来，国家已经关注到企业代表组织在多元化调解组织中的作用，并出台了相关政策文件，鼓励多元社会组织参与调解劳动争议。地方实践也表明，企业代表组织在劳动争议调解机构的建设上有持续的探索与进展。