律师对最高院发布的《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》重点内容进行解读。
律师就修订后的《妇女权益保障法》进行了重点内容解读。
2023年11月22日,第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳召开,国务院总理李强对做好人力资源服务业发展工作作出重要批示。
2023年11月16日,人社部、中央政法委等九部门联合发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,强化协商调解力度,健全多元处理机制,大力推进劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系建设。
近日,国家四部门合开展基层劳动人事争议调解组织建设行动,通过多元化途径化解劳动争议。
近日,国家标准委等五部门联合印发《标准化人才培养专项行动计划(2023—2025年)》,明确提出要创新标准化人才培养机制,为全面推进中国式现代化提供强有力的标准化人才支撑。
胡某某与四川华西绿舍建材公司的劳动争议一案,涉及综合工时制下的工资计算与终止合同的经济补偿,病假工资认定等,法院一审判决公司向劳动者支付工资与补偿金。
浙江华洋建设有限公司与刘某某劳动争议案,一审对公司与刘某某的劳动关系认定与解除、年薪标准认定等做出判决——单位向劳动者支付工资及经济补偿金。
方某与成都某科技有限公司因经济性裁员引发的劳动争议,二审法院认为:单位实施经济性裁员的法律依据及事实依据充分;且一审中对两类绩效的发放标准和核算金额,充分兼顾双方利益,并无不当之处,故驳回上诉。
上海和为科技有限公司与王某劳动争议案,经成都市中级人民法院二审,判决公司向劳动者支付补偿金。
杨静律师团队
代丽梅、刘可
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