张倩律师自 2013 年从业、2016 年开始执业，凭借着深厚的法学理论知识及丰富的执业经验为众多外资企业、世界五百强集团、境内企业等提供常年及专项法律服务并赢得了客户的信任，其服务的多家顾问单位与事务所的合作年限超过 10 年。

张倩律师为众多知名企业如平安集团、华侨城集团、奥林巴斯集团、孩之宝集团、日立集团等提供全过程法律服务，内容涵盖人力资源合规、劳动人事争议处理、公司治理、企业合规、商业秘密保护与知识产权等。张倩律师在劳动人事法律事务、涉外民商事争议解决和公司治理领域经验丰富，持有国家人力资源二级管理师证、劳动仲裁员证，目前担任深圳市两区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、深圳市律师协会劳动法律专业委员会委员、广东省律师协会劳动和社会保障法律委员会委员，2021 年入选广东省涉外律师新锐人才库、2022 年被评为深圳市涉外律师领军人才。

2011-2012 悉尼大学 法学硕士（Master of Laws）

2007-2011 华南师范大学 法学（国际经济法）学士

2013-2014 北京德恒（深圳）律师事务所律师助理

2014-2016 广东敬海（深圳）律师事务所实习律师

2016-2023.6 上海市锦天城（深圳）律师事务所律师

2023.7 至今 泰和泰（深圳）律师事务所律师

广东省劳动与社会保障法委员会委员

深圳市劳动法律专业委员会委员

《深圳律师》杂志特约撰稿人

深圳市两区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

深圳市涉外律师领军人才

广东省涉外律师新锐人才

为 Hasbro 国际集团提供劳动法律业务专项服务、代理数起劳动人事争议纠纷、均胜诉；

代表平安集团旗下公司处理劳动人事争议案件，获得胜诉；

代表奥林巴斯集团多宗商事、劳动人事争议仲裁和诉讼案件；

为欢乐谷公司提供争议解决和三项制度改革培训等专项服务；

为日立集团处理多宗商事纠纷案件；

为多家外资在华投资的企业关停并转提供人力资源处理、风险把控服务；

代表“快乐蜂”餐饮集团（“永和大王”连锁品牌）处理劳动人事争议案件，获得胜诉；

代表上市公司万兴科技处理劳动人事纠纷案件。

2022 年参与编写深圳市律师协会《关于涉新冠病毒疫情劳动用工合规操作指引》；

撰写、发表《深圳市疫情防控期间人力资源管理实务问答》；

撰写、发表《“新十条”背景下后疫情时代企业用工管理 Q&A 及合规建议》；

撰写、发表《近期疫情常态下企业常见劳动用工问题十解（2022.10）》；

撰写、发表《新<妇女权益保护法>对用人单位劳动用工合规要求初探》；

2020 年撰写、发表《新型冠状病毒疫情期间企业劳动用工合规操作手册》；

撰写、发表《广东省人社厅<新冠肺炎疫情防控期间工资问题、休假问题等劳动关系处置导则>对企业关注的几个问题解读》；

2021 年撰写、发表《企业春节假期疫情防控劳动用工管理注意事项》；

于 The Daily NNA 杂志（连载期刊）撰写并发表《企业女职工劳动用工管理法律风险防范》、《企业电子数据信息化劳动用工管理法律合规问题研究》（连载）、《企业或个人跨境投资相关监管问题的说明指引》。