李梦玲律师于2014年加入泰和泰律师事务所，现为泰和泰律师事务所劳动人事部律师。自从业以来李梦玲律师一直致力于民商事诉讼仲裁、人力资源、公司商务的研究和实践，并以此作为主要执业方向。
从业至今，李梦玲律师担任包括政府机构、事业单位、国有企业、外资企业等多家单位的法律顾问及专项法律顾问，如：拜耳医药保健有限责任公司、索尼（中国）有限公司、四川大学、西南财经大学、四川省邛崃监狱、新东方培训学校等，在人力资源法律事务及劳动争议纠纷处理、公司法人结构治理及内控制度构建与完善等领域具有丰富的实践经验和处理技巧。曾全程参与了多家单位人力资源关系梳理、完善及内控体系的建立；先后成功处理了多起劳动争议纠纷及民事诉讼案件，积累了丰富的实践经验，以专业的知识、丰富的经验、负责的态度赢得客户的一致好评与信赖。

2011-2015成都理工大学 法学学士

2015至今 泰和泰律师事务所 律师

2018年 泰和泰律师事务所“劳动法”领域获《钱伯斯亚太指南2019》重点推荐

为众多大型企业提供人力资源专项法律服务，全程参与公司人力资源法律体检、内部劳动关系的梳理、用工形式梳理及各类人员合同范本拟定、规章制度的拟定与实施、管理流程表单的设计等法律事务，协助公司建立完善的内控体系；

为某大型国有企业破产清算提供全程法律服务，全程参与涉及数百余名职工安置方案设计、补偿方案设计、协商谈判，并通过专业知识和各种灵活技巧成功处理职工安置及补偿事宜；

为四川某国有资产投资管理有限公司下属三家全民所有制企业在三项制度改革、国有资产转让背景下的职工劳动关系处理提供全程法律服务，包括但不限于制定《职工安置方案》、与职工沟通谈判、与国资委沟通等，未造成一起仲裁或诉讼案件；

为成都某数控刀具公司并购事宜提供尽职调查和全程法律服务；

为某外资动物保健公司提供法律服务，处理该公司数十名老职工社保补缴事宜，并全部补缴成功；

为某大型外资企业提供专项法律服务，协助其清退外包人员一百五十多人，未酿成一起仲裁案件；

为四川某监狱提供专项法律服务，为该监狱清退全部外聘人员相关事宜提供科学的处理方案；

协助中石化某参股公司处理期广西、海南某项目关停后人员安置相关事宜，给予律师意见，最终该项目未酿成一起仲裁或诉讼案件；

为两家作为重庆首批国有企业股权激励试点的企业设计中长期薪酬激励计划，包括但不限于年终利润分享方案、虚拟股权激励方案、股票期权激励方案、员工持股平台激励方案等，并协助该两家企业与重庆市国资委进行沟通；

代理某劳务有限公司与十余名员工劳动争议纠纷仲裁案，案件取得胜诉；

先后参与集团公司与前高管劳动争议诉讼，涉及标的额两千多万，案件仲裁、一审、二审全部胜诉，维护了公司的合法利益；

先后参与成都某航空有限公司与多名飞行员劳动争议纠纷案，涉及金额五千余万元，案件取得决定性胜诉；

协助某大型药企处理某员工长达十余年纠纷案件，为该企业设计处理方案并代理该案仲裁、一审，最终该企业全面胜诉。