吴文辉律师于2011年加入泰和泰律师事务所，现为泰和泰律师事务所劳动人事部专职律师。自从业以来吴文辉律师一直致力于民商事诉讼与仲裁、人力资源、建设工程、公司商务的研究和实践，并以此作为主要执业方向。

从业至今，吴文辉律师为各类政府机构、事业单位、高校、大型国有企业、上市企业、世界500强外资企业等多家单位提供法律服务，如：拜耳医药、索尼、德州仪器、四川大学、西南财经大学、中石化、川报集团、华侨城、泸州老窖、腾讯科技、通威集团、迈克生物等，在人力资源法律事务及劳动争议纠纷处理、重大专项事务、建设工程、公司商务领域具有丰富的实践经验，先后成功处理了百余起劳动争议纠纷、建设工程等民事诉讼案件，积累了丰富的实践经验。吴文辉律师一直以“诚、信、勤、专”的理念严格要求自己，全心全力为每一位当事人服务，尽力维护每一位当事人的合法权益，通过以专业的知识、丰富的经验、负责的态度赢得了客户的一致好评与信赖。

2007-2011成都理工大学 法学学士

2011-2022 泰和泰律师事务所 律师

2023至今 泰和泰律师事务所 合伙人

为中国某石化集团西南局劳务派遣用工转为劳务外包事宜提供法律服务，就劳务派遣用工形式转为劳务外包的法律风险、具体实施方案、经济补偿金支付等问题提供专业法律意见及可行性方案。在服务过程中，通过律师专业意见和指导，确保了该单位实施本次专项事宜的合法性，降低了法律风险，取得了服务客户单位的高度认可；

为四川省某通信服务有限公司下属印务分公司因停止经营进行员工安置事宜提供专项法律服务，就人员安置方案、竞聘方案合法性及操作规程等事宜提供专业法律意见和指导，最终协助公司完美解决了职工安置事宜，无一例劳动争议案件发生；

为泸州老窖销售股份公司提供人力资源管理专项法律服务，为客户提供人力资源管理法律体检，梳理人力资源管理法律风险，并对客户人力资源管理规章制度、合同协议以及人力资源管理流程进行全面梳理和完善，协助客户建立了完善的人力资源管理制度体系，降低了客户单位人力资源管理的法律风险，取得了客户好评；

为成都华侨城提供人力资源管理专项法律服务，为客户提供人力资源管理法律体检，梳理人力资源管理法律风险，并对客户人力资源管理规章制度、合同协议以及人力资源管理流程进行全面梳理和完善，协助客户建立完善的人力资源管理制度体系，降低了客户单位人力资源管理的法律风险，取得了客户好评；

代理四川省某电影公司与四名员工劳动争议仲裁纠纷仲裁案件，四名员工提出要求四川省某电影公司支付工资差额及加班费近300余万元，通过律师代理，四名员工的仲裁请求被全部驳回，获得胜诉；

代理成都某机车配件有限公司与40余名员工因未足额缴纳社保支付解除合同经济补偿金、加班费等劳动争议纠纷仲裁案，案件取得胜诉，为该企业减少400万余元经济损失；

代理某报业集团与6名员工劳动争议纠纷仲裁案，员工提出要求支付经济补偿金、赔偿金、加班费、绩效工资等共计80余万元，经过律师代理，仲裁仅支持了员工绩效工资部分小额仲裁请求，案件取得良好效果，为该企业最大限度的减少了经济损失；

代理腾讯科技公司与8名劳务派遣员工劳动争议纠纷仲裁案，员工提出要求解除劳动合同赔偿金、加班费等共计50余万元，经过律师代理，仲裁全部驳回员工的仲裁请求，案件获得胜诉；

为四川省某建筑劳务公司提供劳务内部承包规范专项法律服务，负责为该公司梳理内部承包流程、拟订内部承包合同、班组担保书等一系列法律文件，形成较为完善的劳务内部承包制度，达到控制内部承包人，降低公司法律风险的效果；

1代理省内某知名建筑公司与同一项目相关主体的建设工程施工合同纠纷系列案件，通过律师代理，案件均取得胜诉，为该公司追回工程款，减少公司的经济损失；

代理某建筑公司与实际施工人之间的建设工程分包合同纠纷，通过律师代理，最终驳回实际施工人对该建筑公司提出的全部诉讼请求，为该公司减少经济损失近100余万元。