泰和泰七年●也谈青年律师的职业发展

火红的五月是泰和泰诞生纪念月，今年，我们将泰和泰的喜悦一直延伸到欢庆的六月；在今年，泰和泰七周岁的日子，我们有太多的感概，太多的故事，太多的希冀，泰和泰在七年的时间迈过了前三年稳定中三年调整的重要时期，完成了老三化——规模化、专业化、品牌化的初步建设。现在又树立了新的目标：新三化——公司化、集团化、国际化，泰和泰人正脚踏实地，一步一个脚印的坚实的向前迈进！

论坛现场

六月十一日，布置一新的大会议室热闹非凡，“泰和泰七年●也谈青年律师职业发展” 的主题论坛。在合伙人刘俊律师的主持下如火如荼的开展。泰和泰一直注重对新律师的管理与培养，正如泰和泰用人理念“律府清华  拥揽俊杰”所言，泰和泰清醒的认识到，持续发展既需要引进外来人才，又需要逐步塑造内部栋梁，“人才观”至关重要，在具有特殊意义的七周年庆上，在首席合伙人程守太主任律师的带领下，新律师执业宣誓仪式庄严进行，彭真、王波等十余名律师庄严的举起右手同声宣誓，终生信仰和捍卫律师事业的正义和神圣。每一位律师在迈进泰和泰，成为泰和泰律师的生涯伊始再次领悟到正直、诚实、勇敢等优秀品质的可贵，感受律师执业的神圣。

程守太主任带领新进律师宣誓

随后，我所首席合伙人程守太主任律师主持了《泰和泰七年•也谈青年律师的培养》的主题论坛。
要想从一名初出茅庐的大学毕业生成长到经验丰富的律师，程主任用自己的亲身经历向在场的青年律师们详细阐述了职业发展过程中需要建立的七个观点。

第一、就业观   不管你是律师助理还是刚从大学毕业的实习生，都要寻找一条适合自己发展的道路，找到自己的定位。需要思考的问题是：青年律师如何发展？关键是在毕业时就要规划好自己的职业道路，设立目标，并且坚持不懈的走下去。

第二、生存观   回顾我所建立之初，各位合伙人与律师互相信任和支持，共同在艰难中创业。程主任以自己的亲身经历讲述了大学毕业后在面对生活、事业与家庭之间的选择。责任随着人年龄的成长越来越重，如何承担责任面对现代社会激烈的竞争，在生存压力面前屹然不倒，这就要建立生存危机感，确立职业目标。

第三、职业观   律师是个特殊的行业，社会对律师的形象解说多种多样，不同的人有不同的感受。主要原因有很多1、目前社会普遍存在拜金主义思想2、现在的司法环境还有待改善3、律师的社会地位还有待提高。在这样的环境中，树立正确的律师执业观很重要。

程守太主任做主题演讲

第四、价值观  这是一个复杂的问题，是所有做律师初期每个人都会遇到的问题。

1、首先考虑的是面临艰难的选择：怎样开拓案源 ，怎样处理和当事人的关系。要求我们坚持在职业生涯中不断提高自身素质和能力并且在社会中学习商业的营销手段，这是一个长期坚韧的过程。

2、定位  职业发展中会经历多个阶段。不同的发展阶段对目标的实现都起至关重要的作用。在各个阶段都培养不同的能力，也有不同的定位，所有的都是为了最后目标的实现。成长是痛苦的、长期的。重视成长阶段，甘于忍耐和学习。

3、短期利益与长期利益  目前由于国情和各方面因素的影响，我国的律师事务所普遍实行业务提成制。它是一把双刃剑。

业务提成的优点：积极发挥主观能动性；直接关系到切身利益；易为自己培养客户名单；直接进入市场竞争。

缺点：缺乏开拓意识；做律师初期进入低端市场；更多的考虑个人利益；缺乏整体利益观念；不利于事务所的整体发展；盲目实行“一刀切”和“一切以案源为中心”；风险防范意识不高；难于占领高端市场；有经验的老律师不愿带新律师。

第五、事业观  树立长期的职业规划发展道路，不管是个人还是事务所都应该理出一条清晰的人才成长路线，因为市场的竞争终究是人才的竞争。

1、个人：助理—承办律师—主办律师—合伙人

2、事务所：小所—大所

第六、服务观  律师行业归根结底是服务行业，为客户服好务是宗旨，所以1、树立服务意识2、培养服务能力3、讲究商务礼仪4、注重团队合作5、从一般服务到深度服务

第七、祝福与愿境  七年发展，不能说是经验，在摸爬滚打中累计了一些感受，取得了有目共睹的成绩。今后的发展如新生的年轻人，依旧朝气蓬勃，稳健创新。1、事务所在不断发展中要加快体制的改革2、建立完善的律师培训模式3、建立青年律师发展计划基金4、所内公益活动与所外公益活动相结合。

程主任的讲话生动精彩，会议室里不断爆发出热烈的掌声。这是一个自由的论坛，年轻律师纷纷各抒己见，大家都为能在泰和泰这个大家庭里成长而感到自豪和光荣。七年，是一个发展阶段，同时它也是一个新的起点，伴随着祝你生日快乐的歌声，我们一同许下美好的愿望，祝福泰和泰的明天更加美好！