吴丹律师自2010年加入泰和泰律师事务所执业以来，先后为八十余家单位提供常年法律顾问及专项法律服务，所提供法律服务的单位包括但不限于国有企业、事业单位、外资企业、大型民营企业、监狱、航空公司、建筑公司、房地产公司、高校等。同时，承办了数百件诉讼、仲裁案件，具有丰富的案件代理经验，胜诉率高，在提供法律服务的过程中，从客户利益出发，最大限度保障了客户的合法权益，获得了客户的一致好评。
吴丹律师尤其擅长人力资源常年法律顾问及专项法律服务、劳动争议调解与谈判、劳动争议纠纷案件仲裁和诉讼，擅长公司收购、国有企业及其他大型企事业单位改制、破产、关闭、并购中的职工安置，擅长企业、集团公司及其他大型企事业单位的企业内控、法律风险管理及法人治理。

2006-2010成都理工大学 法学学士

2010-至今 泰和泰律师事务所 律师

成都市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

成都市高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员

高新区桂溪街道办事处劳动关系兼职调解员

高新区劳动人事争议仲裁委员会联合调解中心调解员

2013年 中世联盟•最佳劳动法律服务律师（团队）双年奖（2011-2012年度）

2014年 泰和泰律师事务所获亚洲法律杂志“最佳劳动法律服务律师事务所提名奖”

2018年 泰和泰律师事务所“劳动法”领域获《钱伯斯亚太指南2019》重点推荐泰和泰律师事务所优秀律师

为几十家单位提供人力资源专项及常年法律服务，全程参与人力资源法律体检、内部劳动关系的梳理、用工形式梳理及各类人员合同范本拟定、规章制度的拟定与实施、管理流程表单的设计等法律事务，协助单位建立完善的内控体系；

为多个国有企业改制提供全程法律服务，全程参与可行性研究报告、改制方案、职工安置方案的拟定与实施；

为四川省某通信服务有限公司下属印务分公司因停止经营需对近50名员工安置事宜提供专项法律服务，就人员安置方案、竞聘方案合法性及操作规程等事宜提供专业法律意见和指导，最终协助公司完美解决了职工安置事宜，无一例劳动争议案件发生；

代理某航空食品公司与其十多名员工劳动人事争议纠纷案，经过仲裁、一审、二审、再审，均获得胜诉，对于整个配餐行业的加班费支付事宜起到良好的示范作用；

代理某大型集团公司与前企业高管劳动争议纠纷案，涉案标达900余万（涉及股权激励），经过仲裁、一审、二审，均获得胜诉，最大限度维护了公司的合法权益；

代理几十件四川省内四家不同航空公司与其飞行员关于飞行员档案转移及培训费、转会费等费用赔偿的劳动人事争议纠纷案，涉及总金额几千万元，经过仲裁、一审、二审均获得良好效果；案件确立了四川省飞行员要求转移飞行技术档案等资料不属于法院审理范围的裁判标准；

为成都国际会议展览中心等四家企业歇业进行拆迁重建涉及近600名员工劳动关系处理事宜提供全程的法律服务，包括但不限于修订安置方案、起草经济性裁员报告、指导该企业与员工谈判、起草相关法律文书等，全程未造成一起仲裁或诉讼案件;

为某外资动物保健企业清退分布于全国不同省市的销售人员145名，提供清退方案、指导该企业与员工谈判、起草相关法律文书，全程未造成一起仲裁或诉讼案件；

代理中建某商品混凝土有限公司与十余名员工加班劳动争议纠纷仲裁案，案件取得胜诉，为该企业工相同情况的一千余名员加班费支付起到良好的示范作用，为企业挽回损失高达几千万；

为四川某国有资产投资管理有限公司下属三家全民所有制企业在三项制度改革、国有资产转让背景下的职工劳动关系处理提供全程法律服务，包括但不限于制定《职工安置方案》、与职工沟通谈判、与国资委沟通等，未造成一起仲裁或诉讼案件;

代理成都某机车配件有限公司与40余名前员工因未足额缴纳社保支付解除合同经济补偿金等劳动争议纠纷仲裁案，案件取得胜诉，为该企业降低400万余元损失，本案确立了四川省劳动者以未足额缴纳社保解除劳动合同不支付经济补偿金裁判标准；

为某大型煤矿破产关闭提供全程法律服务，全程参与涉及131名职工安置方案设计、补偿方案设计、协商谈判，并通过过硬专业知识和各种灵活技巧成功处理职工安置及补偿事宜。